"Saruna par pārmaiņām"- praktisks instruments ar spēles elementiem

€82.00

Ielikt grozā

Instrumenta mērķis ir atvērt sarunu, kurā darbiniekiem ir iespēja paust savas domas un emocijas par plānotajām un notiekošajām pārmaiņām organizācijā. Šī aktivitāte ļaus komandām justies iesaistītām, uzklausītām. Vadītājiem šis instruments palīdzēs nodrošināt atgriezenisko saiti un saprast darbinieku problēmjautājumus, kas savukārt ļaus mērķtiecīgāk definēt pārmaiņu vēstījumus un veidot pārmaiņu komunikācijas stratēģiju.

Instrumenta komplekts

Komplektā ietilpst 65 kartītes un 3 darbsemināru scenāriji instrumenta pilnvērtīgai ieviešanai un tālākai neierobežotai izmantošanai. Par darbsemināru scenārijiem un instrumenta izmaksām lasi turpinājumā.
Kartīšu veidi:
44 jautājumu kartītes (4 jautājumu virzieni: Es un pārmaiņas; Emocijas pārmaiņās; Pārmaiņu novērtējums; Rīcība un Resursi);
13 pārmaiņu situāciju kartītes (sava pārmaiņu veida/situācijas definēšanai un nofiksēšanai);
4 darbinieku lomu identitātes kartītes (Atbalstītājs, Pretinieks, Draudzīgais, Piesardzīgais) pa diviem eksemplāriem.